一条一条找差距 一项一项抓落实
稳步推进基层组织建设
——扬中市关工委举办授予全市优秀五老荣誉称号仪式暨关工委工作培训班
扬中市关工委办公室 朱华庆
扬中市关工委高度重视基层关工委组织建设，不仅根据省市关工委组织建设要求，结合本地实际，联合市委组织部、文明办出台了《关于加强关工委基层组织建设的意见》（扬组〔2017〕24号）等文件，明确基层组织建设目标和要求，还时时对照文件，一条一条找差距，一项一项抓落实，稳步推进基层组织建设。
为进一步落实扬组〔2017〕24号文件“建立健全荣誉机制”“加强培训壮大五老工作队伍”要求，5月26日，扬中市关工委在市一中礼堂举办了授予全市优秀“五老”荣誉称号仪式暨关工委工作培训班。
首先，举行授予全市优秀“五老”荣誉称号仪式。组织部副部长姚建华宣读表彰决定，市关工委主任戴正春，副主任左成仁、奚华新、蔡贞洋，宣传部副部长、文明办主任严峰，组织部副部长、老干部局局长张小华等向全市113名连续从事关工委工作的优秀“五老”颁发了荣誉证书。荣获荣誉称号的“五老”魏新民动情地说出了大家的心声：我从事的多是到网吧去走一走看一看等鸡毛蒜皮的小事，但党和政府没有忘记我们做的这些好事，今后我们更加要走近青少年，用我们的经历指导青少年少走弯路，绝不走邪路，更加健康茁壮地成长。
为期一天的培训活动不但内容丰富，形式多样，而且富有针对性实用性。全市镇（街区）、部门关工委常务副主任及协助关工委工作的组织人事干部，各村（社区）关工委常务副主任、辅导站站长等146人接受了培训。油坊镇振兴村关工委常务副主任张纪寿深有感触地说：我担任关工委常务副主任五年，参加这样的市培训班5次。每年一次的培训班，我参加一次都有一次不小的收获。今天市委宣传部、文明办主任严峰的讲话，让我进一步知道了今年关工委工作要立足我市争创全国文明城市大局，把握乡村振兴背景，紧扣文明风尚传承，着力提高青少年文明素养。戴正春主任的报告，全面总结了去年的工作，部署了今年的任务，给我们的工作指明了方向，知道哪些地方干得好，哪些地方干得不好，具体做哪些方面的工作。六个交流有村（社区）“两委”（党委、村居委）的，有关工委的，有辅导站的，也有个人的，他们遇到的情况我们也遇到过，可一时没有好的办法，他们的经验给了我们很大的启发，我们学习借鉴后也能解决这些问题，甚至还能举一反三解决更多的问题。市关工委副主任蔡贞洋、办公室副主任何振宇分别传达了省市“创零”、主题教育工作会议精神，并结合实际提出了具体要求和工作指导，更是让我们找到了工作的突破口，基本把握了工作步骤和方法。
自2017年4月20日《关于加强关工委基层组织建设的意见》印发一年来，扬中市关工委基层组织建设得到了进一步加强，主要表现在四个方面：
一是基层关工委组织更加健全。截止2017年12月底，全市95%的村民小组、居民小区成立了关工小组，90%的自然埭、小区楼栋配备了“五老”信息员。全市所有公办学校（含幼儿园）、公检法司民部门、已建党组织且达到一定规模的民营企业全部成立了关工委，各镇（街、区）农业服务中心也明确了1名副主任兼任关工委联络员。二是“双强”班子建设稳步推进。90%以上的村（社区）党委书记兼任关工委主任；村（社区）常务副主任由退下来的村级以上领导或企事业单位干部、老教师担任，其中由退下来的村级主要领导或市镇部门干部担任的比例也由原来的1/3提高到50%，同时有老教师担任副主任或辅导站站长的占1/3。三是办公室力量进一步加强。镇村及部门、学校关工委都明确了在职同志兼职协助关工委工作，镇级为1名从事组织人事的在职干部，部门关工委为1名办公室负责人或其他中层干部，村（社区）关工委为1名大学生村官或团委书记、妇女主任等在职同志，各中小学、幼儿园为1名政教主任或其他在职中层干部兼任关工委秘书长，负责办公室工作。四是“五老”工作水平进一步提高。4月举办全市辅导站工作培训，5月举办“五老”电脑培训，7、8月主题活动观摩研讨，年底前举行示范性辅导站工作、“预减”“创零”工作交流会等系统培训，使很多“门外汉”成了关工委工作的行家里手。尤其是全市157名“五老”参加培训后，基本掌握了电脑常识，为村（社区）电子阅览室培养了一批“五老”辅导员、管理员。
基层关工委组织建设永远在路上，扬中市关工委将继续以问题为导向，以省市关工委关于基层组织建设的要求为指导，一条一条找差距，一项一项抓落实，进一步健全建强关工委基层组织，为培养担当民族复兴大任的时代新人打下坚实的基础。